PT Pegadaian (Persero) Tbk adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang gadai. Pegadaian mengembangkan sejumlah produk dan layanan digital untuk memberikan kemudahan kepada pelanggan. Pegadaian meyakini, teknologi digital merupakan masa depan bagi industri keuangan. Dengan menerapkan teknologi digital, Pegadaian menjadi semakin muda dan mampu memberikan kemudahan yang bernilai tambah kepada pelanggannya. Selain itu, Pegadaian juga harus lebih meningkatkan peran strategisnya untuk mendukung sektor usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) yang menjadi tulang punggung untuk mewujudkan kemandirian ekonomi bangsa melalui layanan keuangan mikro berbasis fidusiaPegadaian berkomitmen untuk mendorong kemandirian ekonomi masyarakat dengan menyediakan produk dan pelayanan jasa keuangan guna meningkatkan kualitas ekonomi rakyat Indonesia menjadi lebih baik serta mampu memberikan kemudahan dan kenyamanan bagi setiap nasabah.
Staf Admin dan Umum – Department Sertifikasi & LSP
Description
-
- Menerima pendaftaran peserta sertifikasi dan memverifikasi persyaratannya
- Menyiapkan rapat-rapat dan berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait
- Mempersiapkan Tempat Uji Kompetensi (TUK)
- Menyiapkan draft Surat Perintah Tugas (SPT) Assesor Kompetensi
- Membuat jadwal pelaksanaan Uji kompetensi
- Membantu kelancaran pelaksanaan Uji kompetensi
- Mengelola administrasi dan keuangan LSP PT Pegadaian
- Mengajukan permohonan blangko sertifikat kompetensi, mencetak dan mendistribusikan
- Membuat draft laporan hasil uji kompetensi dan laporan berkala ke Dewan Pengarah dan BNSP
- Mengelola Website LSP PT Pegadaian
Requirements
- Pendidikan minimal SLTA
- Rentang Usia 20 – 30 tahun.
- Pengalaman bekerja sebagai staf admin minimal 1 tahun.
- Memiliki keterampilan dalam berkorespondensi, pengelolaan arsip dan membuat laporan.
- Dapat bekerja dalam team namun juga dapat bekerja secara mandiri dengan inisiatif yang baik, memiliki integritas yang baik dan detail.
- Mampu mengoperasikan komputer dan Program Microsoft Office (Microsoft Excell, Word, Power point)
- Berbadan sehat
Employee Engagement Manager – Divisi PMO & Change Management
DESKRIPSI PEKERJAAN :
-
- Mengembangkan strategi, perencanaan, pelaksanaan survei, pelaksanaan pulse check, pemantauan dan evaluasi terkait employee engagement untuk mempromosikan nilai-nilai organisasi yang positif.
- Berkolaborasi dengan stakeholder terkait seperti untuk memantau semua kegiatan di setiap tahap inisiatif Employee Engagement
- Mengembangkan dan membina hubungan dengan key roles dari unit kerja yang merupakan target Employee Engangement.
- Mengatur tim teknis dalam mengelola semua upaya pada inisiatif-inisiatif terkait Employee Engagement untuk memastikan efektivitas dan keselarasannya dengan tujuan perusahaan.
- Mengajukan dan memantau sasaran atau metrik utama pada insiatif-inisiatif perbaikan setelah pengukuran Employee Engagement, mengidentifikasi, mengimplementasikan peluang perbaikan secara terus-menerus disertai eksekusi yang efektif.
- Melakukan aktifitas manajemen vendor/mitra dan kontrol anggaran departemen Employee Engangement
Requirements
KUALIFIKASI PEKERJAAN :
- Minimal memiliki gelar Sarjana/S1 dari Universitas yang terakreditasi baik.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Human Capital, Employee Engagement, pengembangan organisasi, External Engangement/Employer Branding di level korporasi multinasional ataupun startup unicorn
- Memiliki eksposur dalam melakukan satu siklus Employee Engagement dari mulai perumusan strategi, perencanaan, pelaksanaan, hingga monitoring dan perbaikan
- Memiliki pengetahuan dalam melakukan survei korporat termasuk dan tidak terbatas dalam penyusunan pertanyaan, penggunaan tools yang relevan dan menggunakan metodologi Employee Engagement.
- Memiliki kreativitas dalam penyusunan aktivitas pendukung inisiatif-inisiatif terkait Employee Engagement
Benefits
- Gaji Pokok dan Tunjangan lainnya
- Kesempatan Berkarir di BUMN
- THR dan Bonus
- Diklat dan Pengembangan karir
- Seragam Kerj